TianJin Federation of Supply and Marketing Cooperatives
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直屬企業管理處  

黑龙江22选5 www.cyzxl.com    1.企業發展:負責提出市社直屬企業發展戰略、規劃、年度工作安排及落實措施。負責直屬企業重點工作的推動和協調落實。負責直屬企業綜合數據匯總及經濟運行質量分析。負責企業的建立、變更、撤銷等工作。

   2.考核獎勵:協同草擬直屬企業經營者收入管理辦法,提出修改、完善的初始意見。對直屬企業經濟運行質量和重點工作任務完成情況進行跟蹤考核,根據考核結果提出兌現績效年薪和任期激勵的初始意見。

   3.招商引資:負責對直屬企業土地和房產資源的證件管理、開發利用、資源整合、招商引資、經濟聯合與合作、投資項目的可行性論證及立項等提出初始意見,會同有關部門組織項目落實,指導監督社有資產的經營。

   4.經營管理:負責直屬企業業務經營指導工作,牽頭負責組織一些帶有行業性質的重要經營活動和對外的溝通協調工作。

   5.企業管理:負責制定市社直屬企業改革、改制規劃和實施方案,指導推進直屬企業改革改制工作的落實,負責指導建立現代企業制度。牽頭受理市社委派董事請示報告事項,負責相關資料的立卷歸檔工作。

   6.外經外貿:負責制定系統外向型經濟的發展規劃,指導社有企業進出口業務。負責系統合資合作企業管理工作和國內外經濟聯絡,組織經貿洽談和經驗交流活動。負責系統企業招商引資項目的策劃、包裝、推介、聯絡協調及督辦落實工作。

   7.科技發展:負責系統科技發展、知識產權、專利、直屬企業信息化項目立項、申報、評審工作。負責直屬企業節能降耗工作。

   8.市社領導交辦的其他任務。




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